铁力市以促进企业发展、维护职工权益为目标，加快构建新发展格局，创新建立“三庭两室一站”，打造多部门联合、一站式调解新模式，着力构建新时代和谐劳动关系。
“三庭”并进，创建劳动人事争议化解新阵地。以“调解优先，裁决为辅”的工作方式，建立多部门联合调解新模式，创新建立“三庭”工作阵地。打造“流动仲裁庭”，将仲裁庭搬到百姓的家中，把服务送到田间地头，切实做到阵地前移、服务靠前。打造“巡回法庭”，通过巡回审判、诉前调解、裁审衔接等工作举措，实现裁审零距离衔接，有效提高案件的调撤率。打造“农民工工资速裁庭”，针对拖欠农民工工资案件采取“快受、快立、快调、快审、快结”，切实维护农民工合法权益。自“三庭”成立以来，累计帮助40余名劳动者解决劳动报酬共计50余万元。
“两室”融合，开创劳动权益保障联运新机制。不断加强新就业形态和工伤争议案件劳动者权益保障力度，创新推进“人社+N”工作模式。建立“新就业形态权益保障工作室”，通过多角度、全流程综合服务，畅通政策咨询、调解仲裁、法律援助等一体化维权渠道，建立“零门槛”职工劳动纠纷联调联处工作机制，开创了解决新业态劳动权益保障难题的全新思路。建立“工伤争议联合调解工作室”，通过以息诉止争，充分利用法律专业性优势在矛盾纠纷多元解决机制中的作用，及时化解工伤认定申请中受伤人员和用人单位之间就劳动关系、法律适用、工伤待遇给付等纠纷而产生的争议，实现了企业有序发展和劳动者合法权益保障的“双赢”。
“一站”通办，搭建新就业形态维权“快速路”。持续优化营商环境工作，坚决把非诉讼调解机制挺在前面，促进矛盾纠纷实质化解为出发点，整合优势资源，汇聚多部门力量，创建“铁力市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作室”，为新就业形态劳动者构建维权“快速路”。通过加强与法院、司法局等单位的合作，充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解的特点优势形成人社牵头的“多平台”集成为“一站式”，实现一站通办，用高效便捷的多元化解纠纷机制来减少新就业形态劳动者“跑错路、多跑路”的辛劳。
